Предисловие
Сообщите вашу информацию об этой компании здесь!
Наш опыт общения с этой компанией оказался достаточно неприятным и мы решили создать этот сайт для предупреждения остальных. В данный момент наши претензии к компании 10-Топ и к Барабашу Никите Юрьевичу рассматриваются в Люблинском районном суде, соответствующая информация направлена в ОБЭП и Трудовую инспекцию. Федотов Андрей Викторович именно по этому делу привлечен быть не может, так как он лишь коммерческий директор. Хотя, по имеющейся информации, именно Федотов заправляет в этой компании, а Барабаш всего лишь свадебный генерал и пешка. Впрочем, это всего лишь мнение бывших сотрудников.
Практически все изложенные материалы мы можем подтвердить собранными доказательствами — копиями документов, аудиозаписями, ссылками и скриншотами.
Наши злоключения с компанией 10 Топ
В конце сентября супруга устроилась по объявлению на работу в компанию 10-top.ru — успешно прошла собеседование, по результатам которой был озвучен оклад: 20000 + % в сентябре, 25000 +% с октября.
О том, что такие зарплаты не выдумка нашего воображения, свидетельствует сохраненный нами скриншот, пока еще работающая ссылка на архивное объявление на сайте Хедхантер и копия интернет страницы вакансии. Также, подтверждением этого и других фактов является аудиозапись телефонного разговора с руководителем отдела продаж компании 10 Топ.
В числе обещаний компании, которые посулила компания 10 Топ были оформление в соответствии с ТК РФ и даже «уверенность в завтрашнем дне». Мы специально упоминаем об этом. Почему — поймете позднее. Скажу лишь, что зря мы не поискали про 10 Топ отзывы в интернете.
Поначалу все шло замечательно, работой супруги в компании были довольны, выплатили зарплату за сентябрь. Правда, никаких налогов и пенсионных отчислений с этих денег компания не выплатила, да и не могла это сделать, поскольку Барабаш Н. Ю. не спешил оформлять трудовой договор со своей сотрудницей. Даже за полученную сумму ей нигде не дали расписаться (подтверждение факта в вышеупомянутой аудиозаписи).
«Зарплаты в компании 10 Топ выплачиваются только работающим сотрудникам»
В октябре супругу продолжали кормить завтраками по вопросу оформления, а в конце-концов, видимо устав от напоминаний, сказали, что она «сеет смуту в коллективе и плохо общается с клиентами». Впрочем, никто так и не назвал нам ни самих клиентов, ни суть их жалоб. Ну а «смутой», как мы полагаем, назвали вполне законное желание работать официально, платить налоги и получать социальную защиту.
Об увольнении супруге сообщили по телефону. За отработанные дни директор компании 10 Топ Барабаш Никита Юрьевич отказался выплатить зарплату, о чем, сославшись на него сообщила руководитель отдела продаж, и передав абсурдный довод гендиректора: «зарплаты в компании 10 Топ выплачиваются только работающим сотрудникам» (кто бы нам пояснил ее смысл).
«Я не я и лошадь не моя»
Мы не поленились приехать в офис компании. Начальница отдела продаж привела нас в кабинет директора, где с этим товарищем произошел разговор по типу «я не я и лошадь не моя…». Проще говоря, сначала он признал свою сотрудницу, а потом у Никиты Юрьевича случился кратковременный провал в памяти и его поведение перестало быть адекватным. Он сказал, что не узнает свою работницу, и что он вовсе не Гендиректор компании, а «просто знакомый», что зовут его не Барабаш Никита Юрьевич, а по другому, а вот как — не сказал. Андрей Федотов, присутствовавший при разговоре, в конце его не нашел ничего лучше, чем сказать, что «он не технический директор, а всего лишь пришел на собеседование».
Слушать лучше в наушниках. Здесь стенограмма разговора.
Фото сделано во время разговора. Может быть мы и правда что-то напутали и потревожили постороннего человека? Если кто-то знает, как выглядит Барабаш Никита Юрьевич — помогите нам его опознать. )
Суд идет!
Может быть у Никиты Юрьевича и правда проблемы с памятью, мы решили сами не выяснять, а предоставить это судебным и прочим органам власти. 8 ноября наше заявление было принято к рассмотрению, а 6 декабря мы вызваны на первое судебное заседание.
Суть наших исковых требований такова:
- признать супругу сотрудницей компании 10 Топ и оформить трудовые отношения по ТК РФ,
- выплатить положенную зарплату, а также оплатить дни вынужденного прогула с 27 октября
Сообщите вашу информацию об этой компании здесь!
Немного о Трудовом Кодексе
Тем, кому интересно, мы хотим напомнить Трудовой Кодекс (его полезно знать).
Согласно ст. 16 Трудового Кодекса РФ «Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен».
Следовательно, если вы вышли на работу, то есть вас к ней фактически допустили, выдали пропуск, дали рабочее место — вы уже заключили трудовые отношения с работодателем. И уже его задача, как можно скорее легализовать ваш труд в компании и выплачивать положенные налоги.
Поскольку с первой полученной зарплаты супруги налогов никто не выплачивал, и вообще в компании практикуется выплата «черным налом», мы решили заинтересовать деятельностью компании 10 Топ отдел по борьбе с экономическими преступлениями. А нарушениями Трудового кодекса будет заниматься Трудовая инспекция.
